In conformitate cu prevederile Actului Aditional nr. 171/2 din 11 decembrie 2024 la Contractul Colectiv de Munca in vigoare la nivelul Universitatii Tehnice “Gheorghe Asachi” Iasi ( inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi cu nr. 171/26 iulie 2022 ) , articolul 30, alin.(4), litera (a) a Contractului Colectiv de Munca specifica, printre altele , ca prima, a doua si a treia zi de Paste sunt zile nelucratoare , fara recuperare.
Conform art.101, alin.(1), litera a) al Legii nr. 367/2022 privind dialogul social , clauzele contractelor colective de muncă produc efecte pentru toţi angajaţii/lucrătorii din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel.
Asadar cea de a treia zi de Paste este zi nelucratoare , fara recuperare pentru orice angajat al Universitatii , indiferent de eventuala afiliere sindicala a angajatului.
Pe de alta parte, in functie de specificul serviciului “ in cazul in care , din motive justificate , salariatii presteaza activitate in zilele nelucratoare fara recuperare / zile de sarbatoare legala, acestia beneficiaza de 2 ( doua) zile libere pentru fiecare zi lucrata in zilele nelucratoare fara recuperare / zile de sarbatoare legala, acordate in urmatoarele 30 de zile.” ( conform articolului 30, alin.(5), al Contractului Colectiv de Munca in vigoare la nivelul Universitatii ).
Nu in ultimul rand, cu privire la acordare zilelor libere in general , trebuie avute in vedere urmatoarele prevederi ale Codului Muncii:
Art. 139 , alin. (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.
Art.141 Prevederile art. 139 ( cu privire la acordarea zilelor libere) nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.
Art.142 , alin.(1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
In concluzie, cea de a treia zi de Paste este zi nelucratoare pentru angajati in limita asigurarii acelor servicii în care activitatea nu poate fi întreruptă.
